ING: grootste bedreiging komt van Amazon

ING: grootste bedreiging komt van Amazon
Harderwijk, 3 november 2017. Gisteren las ik op de voorpagina van het FD een artikel over Ralph Hamers, CEO van ING, die vanaf het fintech congres Money 20/20 in Las Vegas zijn visie geeft op de ontwikkelingen in de financiële wereld. Eindelijk een CEO van een grote Nederlandse bank die erkent, dat de banken in hun huidige vorm geen bestaansrecht meer hebben.
Het is bijzonder dat deze ontwikkelingen, die door de meeste mensen al veel langer onderkend worden, nu eindelijk ook tot de top van het bankwezen zijn doorgedrongen. Het zegt iets over de tunnelvisie, die bankiers hebben ontwikkeld, omdat het ze eeuwenlang veel heeft gebracht. Tegelijkertijd dringt de uitspraak, die aan Albert Einstein wordt toegedicht zich op en die luidt: “Steeds hetzelfde doen en toch een ander resultaat verwachten grenst aan krankzinnigheid”, of woorden van gelijke strekking.
Ik hoop voor bankiers dat ze niet te laat zijn. En een fonds van 300 miljoen euro is natuurlijk geweldig en er is sinds 2009 een plan, dat als de Breeding Swan bekend staat en dat een fonds van 300 miljard euro bij elkaar brengt, via een Nederlandse beursgenoteerde vennootschap, onder toezicht van de EIB. Dit plan is gedeeld met de Minister President Mark Rutte en met de voormalige Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem, waardoor het ook in Europa bekend is. Tevens is het ingebracht bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam  in de procedures rond de vaststelling van en de compensatie van de schade van de voormalige aandeelhouders van SNS Reaal, thans de Volksbank. . @MinPres OP VIER BORDEN TEGELIJK SCHAKEN MET EEN IQ VAN 500 http://www.30miljard.nl/achtergrondinformatie … 300 MILJARD EURO BEURSGANG http://www.nlfi.nl  @NOS
Dit fonds maakt het mogelijk vrijwel alle grote uitdagingen, waar wij momenteel in deze wereld mee worstelen aan te pakken, doordat je de genoemde 300 miljard euro gebruikt als hefboom om wereldwijd investeerders aan te trekken. ING kan met haar fonds een van de initiatiefnemers zijn tot realisatie van dit plan.

Share

Mountain Leadership Experience

Harderwijk, 5 oktober 2017. De Mountain Leadership Experience is een project van Blair Singer en Kevin Cherilla. Elk jaar beklimmen zij Mount Kilimanjaro in Tanzania met zo’n 20 klimmers en 60 dragers. Blair Singer heeft recentelijk in een conference call gedeeld welke leiderschapslessen hij op de berg heeft geleerd, die hij ook in zijn dagelijks leven gebruikt en met succes.

Ik deel er een paar. Vier al je overwinningen. Verbondenheid is krachtiger dan pijn. Geen rookgordijnen, continue bekrachtiging.

Daarnaast steunen hij en de klimmers een project voor de bescherming en scholing van albino kinderen in Tanzania. Er is inmiddels een dorp en een school gebouwd voor die kinderen, die beschermd worden omdat zij hun leven niet zeker zijn. In sommige Afrikaanse landen worden albino’s vermoord om hun lichaamsdelen. Die worden gebruikt om er toverdrank van te maken, omdat dat tot rijkdom en voorspoed zou bijdragen.

Ik wil in juli 2018 Mount Kilimanjaro beklimmen samen met 20 anderen. Waarom wil ik dat? Omdat ik samen met anderen de lessen in leiderschap wil leren, die de berg voor ons in petto heeft en omdat we willen bijdragen aan het project voor Albino kinderen. De kosten van deze expeditie zijn 10.000 US dollars.

Daarnaast zamel ik ook geld in de albino kinderen te steunen, die anders ten dode opgeschreven zijn. Denk u eens in hoe u het zou vinden als uw kind het risico loopt gedood te worden, alleen omdat hij een huidafwijking heeft. U kunt ook alleen giften geven voor het dorp in Tanzania zelf.

Aan degenen, die mijn missie ondersteunen met een bijdrage, beloof ik dat ik na terugkeer een presentatie zal houden over de leiderschapslessen die ik daar geleerd heb, zodat ook u ze in uw dagelijks leven kunt toepassen. Ik zal ook een dagboek bijhouden, dat ik na terugkeer met u allen zal delen via sociale media.

Op de berg is helaas geen online verkeer mogelijk, zodat ik het niet real time kan delen.

Als u geïnspireerd bent en wilt bijdragen kunt u uw bijdragen storten op IBAN bankrekening NL08 INGB 0005 2308 92 t.n.v. Stichting Beheer Derdengelden mr. A.R. Oosthout c.s.

Wilt u zich nog verder laten inspireren door een impressie van een van de deelnemers Marc Reiss in 2016 klik dan op onderstaande link: #Kilimanjaro – Blair Singer – Mountain Leadership 2016 – K2

Share

Why most people never reach their goals in life

Harderwijk, October 6th, 2017. Today I saw a webinar from John Assaraf and in it he explained why most people never reach their goals. John Assaraf was one of the people that were interviewed for the world famous movie The Secret.

  1. To begin with only 1% of the people that have goals write them down.
  2. The second thing is, that most people are interested in reaching their goals but not committed.

Wat is the difference?

When you’re interested you always come up with excuses in case you don’t manage to reach your goals.

When you’re committed, you do whatever it takes to reach your goals.

Think about it and take action!

Want to see the video? Go to the link below and use left mouse click and copy the complete link, so the link is blue and after use the second option: visit the website of neurogym by clicking that link.
http://www.myneurogym.com/brainathon/free_gift/?inf_contact_key=67b312ce121d01244b637681a84292bc91ad26898c279e6a7ab6b0d6fe486fef

Share

Leadership principles on the mountain and in life.

Harderwijk, October 4th, 2017. Yesterday I was in a conference call with Blair Singer and approximately 20 other people. The topic was the Mountain Leadership Experience. This is an annually recurring event, organized by Blair Singer and Kevin Cherilla. They climb Mount Kilimanjaro in Tanzania with a group of  about 80 people, of which 20 are climbers and 60 are carriers. The carriers take care of all your stuff, so you can concentrate on climbing. Blair said, whether you’ll make it or not, the journey has begun. It is all about awareness, to help you find your bigger self. The event will take place in july 2018. The success ratio of this group compared to others that climb Mount Kili is 95% versus 42% for the other groups. Why is that? It is all about creating context and Blair Singer is a master in creating context.

Here are some leadership principles that he taught us.

  1. You have to be the real deal.
    It is about your vision, you purpose and your why.
  2. What are your core values?
    For Kevin who has summited Mount Everest several times and climbed all over the world it is safety.
  3. You have to be a tiredless and avid student of your own trade.
  4. You have to be incredible gracious on the mountain, because the survival of your team is depending on it. You are one big “family”, including the those 60 people that carry your stuff.
  5. There are two parts and they are equally important. There is the preparation and the summiting. You should love them both!
  6. Narrow time boundaries. Be present and on time.
  7. Eliminate all uncentainties. Speak regularly with your team to see to it that we all are on track.

If you want to know more, go to www.mountainleadershipexperience.com and register and have fun!

Share

Kickstart jouw dag, interview met Tineke Hakvoort op de Millionaire Mind Intensive in Hilversum op 25 juni 2017

'Kickstart'-inspiratie met Robert Oosthout

Posted by Kickstart jouw dag on Sunday, July 2, 2017

Share

De drie M’s in de marketing.

Harderwijk, 9 juli 2016. Waarom gaat 95% van de bedrijven, die we met elkaar starten uiteindelijk weer teniet? De belangrijkste zaken in een bedrijf zijn marketing en sales. Want van wie krijgen wij ons geld? Ja, inderdaad van onze klanten, dus van anderen.

Een van mijn mentoren op het gebied van marketing, Alex Mandossian spreekt over de drie M’s in de marketing. Market, media en message, of wel markt, het middel, of medium waarmee, of waardoor de boodschap wordt verspreid en de boodschap zelf.

De meeste mensen beginnen met te vertellen waar ze goed in zijn, de boodschap. Ze staan op zenden. Maar hoe kun je nu je klanten bereiken  als je niet naar ze luistert en je niet hebt verdiept in wat zij nodig hebben, of willen?

Het begint dus met de markt. Bepaal wat je markt is en het liefste zo specifiek mogelijk.Hoe doe je dat? Daarover de volgende keer meer.

 

 

 

 

Share